Подведомственное учреждение Министерства социальной политики Нижегородской области

 Версия для слабовидящих

План по минимизации установленных коррупционных рисков

ГлавнаяДокументыПротиводействие коррупцииПлан по минимизации установленных коррупционных рисков
ГлавнаяДокументыПротиводействие коррупцииПлан по минимизации установленных коррупционных рисков

План по минимизации установленных коррупционных рисков государственного казенного учреждения «Ресурсный центр развития технологий социального обслуживания и поддержки поставщиков социальных услуг» 

№ п/п

Коррупционно-опасные риски

Наименование должности ответственного лица

Меры по минимизации (устранению) коррупционного риска

1

Организация деятельности

Директор, заместители директора, главный бухгалтер, специалист по кадрам, начальники отделов

Информационная открытость учреждения. Соблюдение, утвержденной антикоррупционной политики учреждения. Разъяснение работникам учреждения о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Перераспределение функций между структурными подразделениями

2

Трудоустройство сотрудников

Заместители директора, начальники отделов, специалист по кадрам

Разъяснительная работа с ответственными лицами о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Проведение обязательного собеседования с директором учреждения при приеме на работу

3

Работа со служебной информацией

Директор, заместители директора, начальники отделов, делопроизводитель

Соблюдение, утвержденной антикоррупционной политики учреждения. Ознакомление с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении. Разъяснение работникам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

4

Обращения юридических и физических лиц и общественных организаций

Директор, заместители директора, начальники отделов, делопроизводитель

Разъяснительная работа. Соблюдение установленного порядка рассмотрения обращений граждан в соответствии с законодательством. Контроль за соблюде6нием сроков рассмотрения обращений

5

Взаимоотношения с должностными лицами в органах власти и управления, правоохранительными органами и другими организациями

Директор, заместители директора, работники, уполномоченные представлять интересы учреждения

Соблюдение утвержденной антикоррупционной политики учреждения. Ознакомление с нормативными актами и документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении

6

Принятие решений об использовании бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности

Директор, главный бухгалтер, заместители директора

Привлечение к принятию решений представителей структурных подразделений учреждения. Ознакомление с нормативными актами и документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении. Разъяснение работникам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

7

Регистрация материальных ценностей и ведение учета и сохранности материальных ценностей

Главный бухгалтер, бухгалтера, материально-ответственные лица

Соблюдение правил регистрации материальных ценностей. Соблюдение сроков проведения инвентаризации материальных ценностей с привлечением представителей структурных подразделений

8

Осуществление закупочной деятельности, заключение контрактов и других гражданско-правовых договоров на поставке товаров, выполнение работ, оказание услуг

Директор, главный бухгалтер, юрист, ответственные лица за составление закупочной документации, размещение заказов по закупкам товаров, работ, услуг для нужд учреждения

Соблюдение при проведении закупок товаров, работ и услуг для нужд учреждения требований по заключению договоров с контрагентами в соответствии с действующим законодательством РФ. Разъяснительная работа с работниками учреждения, связанным с закупочной деятельностью о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Ознакомление с нормативными актами и документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении

9

Составление, заполнение документов, справок, отчетности

Заместители директора, начальники отделов, ответственные лица

Создание системы визирования документов ответственным лицами. Организация внутреннего контроля за исполнением должностными лицами своих обязанностей, основанного на механизме проверочных мероприятий. Разъяснение работникам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

10

Оплата труда

Директор, главный бухгалтер, заместители директора, работники бухгалтерии, начальники отделов, сотрудники, входящие в состав комиссии по установлению выплат стимулирующего характера

Создание и деятельность комиссии по установлению стимулирующих выплат работникам учреждения, в соответствии с утвержденными критериями оценки деятельности сотрудников. Использование средств на оплату труда в строгом соответствии с Положением об оплате труда работников учреждения. Разъяснение работникам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

11

Проведение аттестации работников

Заместители директора, ответственные лица

Комиссионное принятие решения. Разъяснение работникам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

 


Скачать графическую версию документа

 

Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст