План по минимизации установленных коррупционных рисков государственного казенного учреждения «Ресурсный центр развития технологий социального обслуживания и поддержки поставщиков социальных услуг»
№ п/п |
Коррупционно-опасные риски |
Наименование должности ответственного лица |
Меры по минимизации (устранению) коррупционного риска |
1 |
Организация деятельности |
Директор, заместители директора, главный бухгалтер, специалист по кадрам, начальники отделов |
Информационная открытость учреждения. Соблюдение, утвержденной антикоррупционной политики учреждения. Разъяснение работникам учреждения о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Перераспределение функций между структурными подразделениями |
2 |
Трудоустройство сотрудников |
Заместители директора, начальники отделов, специалист по кадрам |
Разъяснительная работа с ответственными лицами о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Проведение обязательного собеседования с директором учреждения при приеме на работу |
3 |
Работа со служебной информацией |
Директор, заместители директора, начальники отделов, делопроизводитель |
Соблюдение, утвержденной антикоррупционной политики учреждения. Ознакомление с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении. Разъяснение работникам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений |
4 |
Обращения юридических и физических лиц и общественных организаций |
Директор, заместители директора, начальники отделов, делопроизводитель |
Разъяснительная работа. Соблюдение установленного порядка рассмотрения обращений граждан в соответствии с законодательством. Контроль за соблюде6нием сроков рассмотрения обращений |
5 |
Взаимоотношения с должностными лицами в органах власти и управления, правоохранительными органами и другими организациями |
Директор, заместители директора, работники, уполномоченные представлять интересы учреждения |
Соблюдение утвержденной антикоррупционной политики учреждения. Ознакомление с нормативными актами и документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении |
6 |
Принятие решений об использовании бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности |
Директор, главный бухгалтер, заместители директора |
Привлечение к принятию решений представителей структурных подразделений учреждения. Ознакомление с нормативными актами и документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении. Разъяснение работникам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений |
7 |
Регистрация материальных ценностей и ведение учета и сохранности материальных ценностей |
Главный бухгалтер, бухгалтера, материально-ответственные лица |
Соблюдение правил регистрации материальных ценностей. Соблюдение сроков проведения инвентаризации материальных ценностей с привлечением представителей структурных подразделений |
8 |
Осуществление закупочной деятельности, заключение контрактов и других гражданско-правовых договоров на поставке товаров, выполнение работ, оказание услуг |
Директор, главный бухгалтер, юрист, ответственные лица за составление закупочной документации, размещение заказов по закупкам товаров, работ, услуг для нужд учреждения |
Соблюдение при проведении закупок товаров, работ и услуг для нужд учреждения требований по заключению договоров с контрагентами в соответствии с действующим законодательством РФ. Разъяснительная работа с работниками учреждения, связанным с закупочной деятельностью о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Ознакомление с нормативными актами и документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении |
9 |
Составление, заполнение документов, справок, отчетности |
Заместители директора, начальники отделов, ответственные лица |
Создание системы визирования документов ответственным лицами. Организация внутреннего контроля за исполнением должностными лицами своих обязанностей, основанного на механизме проверочных мероприятий. Разъяснение работникам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений |
10 |
Оплата труда |
Директор, главный бухгалтер, заместители директора, работники бухгалтерии, начальники отделов, сотрудники, входящие в состав комиссии по установлению выплат стимулирующего характера |
Создание и деятельность комиссии по установлению стимулирующих выплат работникам учреждения, в соответствии с утвержденными критериями оценки деятельности сотрудников. Использование средств на оплату труда в строгом соответствии с Положением об оплате труда работников учреждения. Разъяснение работникам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений |
11 |
Проведение аттестации работников |
Заместители директора, ответственные лица |
Комиссионное принятие решения. Разъяснение работникам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений |
Скачать графическую версию документа