Подведомственное учреждение Министерства социальной политики Нижегородской области

 Версия для слабовидящих

23 ноября 2015

Анализ синдрома эмоционального выгорания сотрудников

В психологических исследованиях установлено, что именно сотрудники «помогающих профессий», к которым относятся социальные работники, входят в группу профессионалов, подтвержденных «эмоциональному выгоранию». А поскольку в целом проблема синдрома эмоционального выгорания у социальных работников остается малоизученной, мы провели экспериментальное исследование на эту тему.

Эмоциональное выгорание – это выработанный личностью механизм психологической защиты в форме полного или частичного исключения эмоций в ответ на избранные психотравмирующие воздействия. 

Эмоциональное выгорание представляет собой приобретенный стереотип эмоционального, чаще всего профессионального, поведения. «Выгорание» отчасти функциональный стереотип, поскольку позволяет человеку дозировать и экономно расходовать энергетические ресурсы. В то же время, могут возникать его дисфункциональные следствия, когда «выгорание» отрицательно сказывается на исполнении профессиональной деятельности и отношениях с партнерами.

Цель исследования: изучение степени выраженности синдрома эмоционального выгорания у работников ГБУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов г. Сарова».

Скачать статью.

Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст